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太平资产建立了一整套市场化的经营管理和业务发展机制，保障了优秀人才引得来，留得住。
构建逻辑清晰的经营架构，持续优化投资决策流程，充分发挥投资经理主观能动性，及时把握资本市场机会
实行自主经营、自负盈亏的事业部管理模式，突出价值贡献，建立基于风险调整后业绩的激励约束机制，增强团队内生发展动力
打通跨条线、跨部门的业务渠道，建立跨市场、跨品种的合作模式，实行全员承揽承销和业绩分润，提升公司整体盈利能力
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